您当前的位置:主页 > 机构设置 > 教辅机构 >
政策解读:社保缴费基数上调 影响有多大
时间:2016-07-08  来源:未知  作者:山西警官高等专科学校

网友:最近,部门地市上调了社会保险缴费基数。社保缴费以社会平均工资为基数上调,是否加重企业的本钱压力?缴费基数如何断定?会在多大水平上影响企业和职工?

记者:人社部相干负责人在接收采访时先容,社会保险法规定,用人单位缴纳社保费的基数是本单位职工工资总额。职工缴费的基数是本人的工资,在实际操作中,本人工资个别是指本人上年度月平均工资。不过,当本人月平均工资低于当地月平均工资60%的,则按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的,按当地职工月平均工资的300%缴费,超过局部不记入缴费工资基数,也不记入计发养老金的基数。

这象征着,大多数职工是按本人工资作为基数缴纳社会保险费,只有少数收入偏低的职工跟少数收入偏高的职工,缴费基数不是本人工资。假设某地社会平均工资为3000元,60%为1800元,300%为9000元。那么当地工资在1800元以下的职工和工资在9000元以上的职工,缴费不是以本人工资为基数。此前的测算表明,社会均匀工资的60%,是一个处所大多数劳动者可能到达的。特殊是近年来“招工难”景象呈现,各地工资水平较低的农夫工等群体,其工资增速反而坚持了较快的程度。因而,多数加入职工养老保险的员工,是依照自己实际工资缴纳社保的。

不外,对少数低工资且工资上涨慢的小企业员工,缴费基数上调的影响确实存在。郑州的一家企业算了算账,2015年当地最低工资尺度达到1600元,同时社保缴费基数下限达到2464元。该企业内一位拿最低工资水平的员工,按划定个人需缴纳大概380元的五险一金用度,与其本人工资比拟,占比拟高。企业职工的感到是“本人工资没怎么涨,但缴费涨得多”。

为什么工资偏低的职工要按高于本人工资的基数缴费,工资偏高的要按低于本人工资的基数缴费?据介绍,这重要是兼顾斟酌了参保者退休后的待遇。社会保险自身有调节收入差距、增进公正的功效,养老待遇不宜差异过大。在规定了缴费下限和上限后,参保者在达到退休年纪后,如果其缴费工资长期低于职工平均工资的,则其养老金水平依然较低,但其个人实际替代率(退休时的养老金领取水平与本人退休前工资收入的比率)将高于全部轨制的目标替换率;假如其缴费工资长期高于职工平均工资,其养老金相对水平高一些,但其个人实际替代率会低于目的替代率。

去年以来,我国持续下调社保费率,使企业可以轻装上阵。有专家以为,今后应使缴费所参考的平均工资更好地反应全部就业职员收入的实际情形,使其更濒临实在的缴费才能。

记者 白天亮




上一篇:【世界华人不动产学会2016年会】“PPP政策与实际”分论坛顺利召
下一篇:增量政策“自我审查” 公正竞争审查落地难

【 字体: 打印本页 | 关闭窗口